Ar jūs ieškote naujo klano? Clash of Clans? Sužinokite, kaip įdarbinti žaidėjus ir rasti tobulą klaną, kad suformuotumėte nesustabdomą komandą šiame priklausomybę sukeliančiame žaidime. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte geriausius patarimus ir strategijas, padėsiančias sėkmingai įdarbinti. Pasiruoškite pasiekti šlovę ir pergalę Clash of Clans!
Kodėl vadovaujant klanui svarbiausia teisingai įdarbinti.
Vadovaujant klanui, norint išvengti problemų ir užtikrinti mūsų klano sėkmę, labai svarbu tinkamai įdarbinti. Yra keletas veiksnių, galinčių neigiamai paveikti klaną, jei nėra įdarbinami tinkami nariai:
- Neteisingi aukojimai: Jei nariai netinkamai aukoja, tai gali sukelti nepasitenkinimą ir disbalansą klane.
- Blogas donorystės santykis: Svarbu užtikrinti, kad būtų geras santykis tarp gautų aukų ir aukų klane.
- Maža veikla Klanų kare: Aktyvus dalyvavimas klanų kare yra būtinas klano sėkmei. Jei veiklos mažai, klanas gali pralaimėti svarbias kovas ir taškus.
- Daug žaidėjų klano žaidimuose: Leechers yra nariai, kurie naudojasi kitų pastangomis neprisidėdami. Daugelio žaidėjų buvimas Clan Games gali neigiamai paveikti klano rezultatus.
Be to, nors klanas gali turėti pranašumų, jei jis nėra pakankamai patrauklus naujiems nariams, bus sunku įdarbinti įsipareigojusius ir aktyvius žmones.
Teisingo įdarbinimo svarba slypi galimybėje sulaukti aktyvių narių, kurie palaiko motyvaciją ir linksmybes klane. Svarbiausia yra sėkmė žaidimuose „Clan War“ ir „Clan Games“, nes tai pritrauks naujų narių, kurie ieško energingo ir atsidavusio klano.
Problema kyla, kai yra neaktyvių, vaikiškų ar nelojalių narių, nes tai gali neigiamai paveikti klaną ir paveikti jo veiklą. Norint nutraukti šią smukimo spiralę, būtina nustatyti aiškius atrankos kriterijus ir įdarbinti tik kokybiškus narius.
Žinau, kad gali atrodyti, kad klanas, turintis daugiau nei 40 narių, yra patrauklesnis žmonėms, nei tas, kuriame yra tik 20, tačiau galų gale klano atmosferą gali sugadinti problemiški nariai.
Klano užpildymas atsitiktiniais žmonėmis arba žmonėmis, kurie nesidalija tomis pačiomis vertybėmis ir tikslais, nėra kelias į sėkmę. Vienas aktyvus ir ištikimas narys gali turėti daug didesnį poveikį nei keli nariai, kurie nesilaiko taisyklių arba nėra įsipareigoję.
Apibendrinant galima pasakyti, kad norint užtikrinti sėkmę ir harmoniją klane, labai svarbu teisingai įdarbinti. Norint išlaikyti teigiamą ir motyvuojančią aplinką, svarbu teikti pirmenybę kokybei, o ne narių kiekiui. Taip galima pasiekti užsibrėžtus tikslus ir klanas bus laiminga ir smagi vieta visiems.
Kaip įdarbinti klaną Clash of Clans? – Nustatykite taisykles ir vykdykite jas.
Susėskite su savo klano valdymo komanda ir apibrėžkite savo, kaip klano, tikslus. Iš esmės nustatykite, kaip jie nori žaisti žaidimą ir kokio lygio atsidavimo jie tikisi, tačiau būkite sąžiningi. Negalite tikėtis, kad jūsų klanas visada kariaus ir kiekvienas žaidėjas maksimaliai išnaudos savo aukas ir karo atakas, jei nesate pakankamai aktyvus, kad galėtumėte tęsti.
Nustačius šiuos tikslus, galite įtraukti juos į savo klano aprašymą ir padaryti juos taisyklėmis visiems. Dabar antroji dalis yra užtikrinti, kad būtų laikomasi šių taisyklių. Neleiskite žmonėms paaukoti mažiau, nei buvo sutarta, arba kai jie nenaudoja karo atakų.
Žinau, kad kartais taip gali nutikti, bet nedvejodami duokite pirmąjį įspėjimą ir leiskite jiems suprasti, kad jei tai pasikartos, jie nebus laukiami jūsų klane. Tik taip žmonės laikosi taisyklių ir tik taip galite pasiekti savo tikslus.
Pažvelkite į užverbuotus
Dabar, kai nauji žmonės nori prisijungti prie jūsų klano, patikrinkite jų žaidėjo informaciją ir sužinokite, kaip jie žaidė žaidimą iki šiol. TH11 ir jie vos paaukojo 10 100 karių laiko tarpsnių? Nesitikėkite, kad šis žaidėjas dabar paaukos kaip išprotėjęs. Jie uždirbo tik XNUMX karo žvaigždžių? Tikriausiai nepatyręs, o gal net blogas karo užpuolikas.
Tai yra svarbūs ženklai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį, tik norint, kad nauji žmonės būtų jūsų radare; Nesakau, kad reikia juos iš karto nuplėšti, bet turėtumėte apie juos žinoti daugiau, nei tikėti, kad jie iš niekur duos viską, ką gali.
Yra priežastis, dėl kurios jie paliko savo ankstesnį klaną ir arba jie buvo per geri savo senajam klanui, arba jų senasis klanas buvo per geras jiems. Jei jums nepatinka tokia mintis, visada atminkite, kad naujas klano narys, kvailiojantis, gali sumažinti klano narių, kurie per ilgą laiką tapo lojalūs ir kuriuos galima sunaikinti daug greičiau, motyvaciją – tai rizika, kurios jūs nenorite. paimti.
Kur įdarbinti klaną Clash of Clans
Jei norite įdarbinti žaidėjus savo klanui Clash of Clans, toli ieškoti nereikia. Yra keletas variantų, kaip pristatyti savo klaną ir rasti tinkamus žmones, kurie atitiktų jūsų lūkesčius. Pateikiu du rekomenduojamus variantus:
1. Įdarbinimas Reddit: Reddit yra populiari platforma, kurioje žaidėjai Clash of Clans Jie susitinka aptarti strategijų, dalytis patarimais ir įdarbinti naujus narius savo klanams. Galite rasti skyrių, skirtą specialiai klanų paieškai ir įdarbinimui Clash of Clans. Būtinai sukurkite patrauklią reklamą, kurioje būtų išdėstyti jūsų klano reikalavimai ir tikslai.
2. Klano svetainė: Kitas variantas yra sukurti savo klano svetainę. Tai suteikia pranašumą turėti savo erdvę, kurioje galite išsamiai pristatyti savo klaną. Galite įtraukti informaciją apie klano pasiekimus, žaidimo taisykles ir naujų narių lūkesčius. Taip pat galite apsvarstyti galimybę pasiūlyti papildomą premiją tiems žaidėjams, kurie prisijungia per jūsų svetainę.
Su atsidavimu ir pastangomis netgi galite sukurti nemokamą klano svetainę savo bendruomenei. Tai suteiks jūsų klanui profesionalesnę išvaizdą ir padės pritraukti įsitraukusių ir entuziastingų žaidėjų.
Atminkite, kad tinkamų žaidėjų paieška savo klanui gali užtrukti. Nenusiminkite, jei iš karto nepasieksite rezultatų. Toliau reklamuokite savo klaną, dalyvaukite bendruomenės diskusijose ir išlaikykite draugišką bei atvirą požiūrį, kad pritrauktumėte tinkamus žaidėjus.